面試的意義

猜一猜面試問題怎樣的回答會被錄取。

有個公司男經理要應徵女秘書，結果來了五位女生要應徵。

經理讓主任叫她們一個一個進來面試，並詢問她們問題，為了測驗她們的性格，經理出了一個很簡單的面試題目：1+1=？

這時第一位進來了，主任問道：「1+1=？」

她非常快速的回答：「2」

主任問經理這個人怎樣合適嗎？

經理說：「做事非常果斷，但是缺乏思考。」

輪到第二位了，主任問道：「1+1=？」

她想了一下說道：「應該是2吧。」

主任又問經理這人怎樣？

經理說：「做事前會思考，但是有決策時決定優柔掛斷。」

輪到第三位了，主任問道：「1+1=？」

她想了一下寫在紙上：「1+1=王。」

主任又問經理這人如何？

經理說：「很有創意，但是缺乏務實性。」

輪到第四位了，主任問道：「1+1=？」

她說：「數字為2，國字為王。」

主任又問經理這人如何？

經理說：「考慮周詳，但是模糊了真正答案的焦點。」

到了第五位了，主任問道：「1+1=？」

她說：「數字為2，國字為王，但是真正的答案只有經理知道，只要經理希望是2就是2，希望是王當然是王嘍」

主任又問經理這人如何？

經理說：「各方面都不錯，可是有拍馬屁的嫌疑。」

這時候主任請這五位先回去等候通知，明天會打電話給她們。

主任很為難的問經理：「這幾位妳想選哪位？她們基本上都答的不錯呀！」

經理說：「就那個穿迷你裙，胸部大的那位吧！面試嘛~~看順眼就好嚕~~...........」